仕事メールでどんどん大変な事にならない為に

昔と違い、電話とかでやり取りした後メール送ったり、名刺交換した後メール送ったりと、なんか技術が発達するにつれとっても面倒くさいことになってますよね・・
ほんらいパソコンとかの登場でめんどくさい事がどんどん解決すると思ったら、どんどんめんどくさい事になってて本末転倒な社会になって、紙くずは逆に多くなるわで大変です。みなさん本来すべき事を見失っていませんか？
いまの会社、いろんな取引先からメールがきて　「さらっと読みして削除」　なんてこと自分もやってませんか？相手のメールがスパム状態、自分もスパム的なメールを送っている可能性がなんぼでもあります。
メールするのが　目的　ではありません、その後の関係が大事なんで、「メールよりも電話や直接会う事が大事なんです」。だからメールは基本的に「書類等の通達」のみでその書類をネタに会ったり、電話したりとそのほうが面度くさくないし、相手も「あなたの声を聞くことで安心できます」。仕事なんで「嫌々でもやるのが大事」ですそれを通りこすと「無心」となり達観したりするひとも現れたり・・・

教訓：仕事は友人関係じゃないので維持するには努力が必要だ

社内営業を上手にやる方法

会社って良い結果だけのこしゃいいってもんでもないです。
会社を辞める理由に「人間関係」をあげる人が１位になるくらい人間関係って大切です、
もちろん取引先も大切ですが、仕事を円滑に進める為には社内の人間関係もものすっごい大事になってきます。「仕事は一人で出来ません、他人に仕事を頼んだり、時には一緒に」といろいろ大変ですよね。べつに「おしゃべりな人」が営業上手とは限りません、「相手に質問し、よく聞き、うなずく」これだけでも大丈夫です、そうする事で相手は「こいつは俺の事嫌いじゃないな！」と思い「仲間として認識」してくれますあとは「表情の使い方です」、自分の仕事に集中しなければいけないときは険しい表情をし、そうでないときは笑顔に近い表情でいる
これは相手におくる「信号」でもあるので、みなさん自分をよく観察しましょう！

■教訓：社内営業をやらない人間は仲間として認識されない

仕事では他人なんぞ気にしない

仕事でコミニケーションは重要だ！とかよく言われませんか？「たしかに重要だ！」とか思って終わり・・ってな感じの人がほとんどです。でも「コミニケーションの具体的な内容を教えてもらった？」ってきくとほとんど言われたまま受け止めてそこまで聞いてない人が９割以上です
聞いたところで言った人は答えなんか容易してないと思いますが・・＼(;ﾟ∇ﾟ)/
いいですか皆さん、あくまでも職場ですから、いちいち他人を気にしてたら自分の仕事は終わらないし残業だらけになってしまいますよ！必要なのは「報告」と「連絡」と「相談」です。これをしっかりやればコミニケーションです。「友達ごっこ」をしてるわけではありませんから！
口下手だからと気にしてる人もそんなの気にしない事！「報告」と「連絡」と「相談」をしっかりやればそこそこ円滑になりますからね(◎´∀｀)ノ

教訓：「報告」「連絡」「相談」こそがコミニケーションだ、細かい事は気にしない

やる気の有る人とは仕事しない

「やる気の有る人とは仕事しない」・・これは別に仕事サボりたいからとかの怠けた理由ではないです(^-^;これは「やる気の有る人ほど大した結果は出せてない」って事です。業務達成目標にはプロセスが必ずありますよね、売上や予算にしてもそうです、あなたのやってる仕事を今あなたがものすごくやる気を出したら何かプロセスに劇的な変化が訪れるのでしょうか？
「やる気のある人ほどプロセスを無視しやすく、見込んだ結果すら出せない」いわゆる空回りの事が多いのです(￣Д￣；；物事を冷静に見つめてしっかりプロセスを踏んでいく。そうすれば結果も見えてきます。だらリーマンの私でもこうすれば結果を出せますので・・みなさんも自分の仕事をイメージして下さい

教訓：あつく燃えると燃え尽きるのもはやい、だから燃やさなければよいのだ

相性の合わない人とは無理してあわせる必要なし

仕事してるとどうしても「合わない」人がいます、原因としてはいろいろと言われてますが、そんな事抜きにしても、合わない人はやっぱり何やっても合わないんですよね。「仕事なんで無理して合わせろとか」言う上司とかがいますけど、皆さんよく考えて下さい・・自分も合わないとほとんどの確率で相手も「こいつとはなんか合わない」と思っています。なのでお互いに無理すると仕事も上手く進まないし、失敗も多くなります(￣○￣;)!こんな時どうしてますか？
こんな時は「無理して話しかけない、必要な事だけ伝えて仕事を進める」が一番です、あくまでも「仕事仲間」や「取引先」であり「友達」や「仲間」ではないのですから。学校でイメージすると生徒と先生みたいな感じです、「宿題を与えられ、提出する」このイメージでやってください。でもねひとつ隠し味として必ず必要なのが「思いやり」ですこれは親切でもなんなんでもないです「言葉使いや態度」です、いくら合わない相手でも露骨な態度に出すと互いに嫌な思いをするだけなのであしからず。

教訓：あわない相手とは無理して合わせない、でも思いやりは必要

あえて空気を読まない（KY）仕事術

今日マクドナルドで「今時のギャル？」を見かけました、その子達は食べ物を食い散らかし、寝たり、大声で騒いだりととっても迷惑な行動をとってました。皆さん一度ならずそんな輩に遭遇した事はないでしょうか？そこに店員が来て「他のお客さまに迷惑なのでもう少し静かにしてもらえませんか？」といってました、するとギャルは「うるせーよ、今楽しくはなしてるんだよ！空気読めよ」と言いました・・周囲は唖然。お口アングリ・・
皆さんよく思い出して下さい「空気読め」ってどんな時に使いましたか？私もそうですが自己都合で使ってるときがあったりします。（;´▽｀A``
空気読め＝おれの好きにさせろ、気分の良い今を邪魔するな・・┐(´-｀)┌
「空気読め」は都合の良い言葉ですがもし仕事で自分が言われたらこうゆうことです
「おれの邪魔をするな、おれの意見に逆らうな、おれのペースで働け」
こんなんじゃとても仕事が進みませんね！だらだら仕事したければ自分のペースを守り
あえて「空気を読まない」事は非常に大事です。

教訓：空気を読むのは自分にとってメリット無し！

会社の暗黙のルールは守れ

「会社の規則をまもる」みなさんこれは当たり前の事として毎日働かれてます。でも規則をきっちり守ってばかりだと「くそまじめ」「石頭」などど言われる人になる危険性をはらんでいます、それは「暗黙のルール」を知らないから・・たとえば「うちの会社は毎日9時出社だがみんな30分前に出社している」と暗黙のルールがあるのに、規則だからと9時に出社していたらどうなるでしょう・・・想像してください・・みなさんの視線があなたに・・こわっﾋｨｰ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ

教訓：見えないルールは守る、見えるルールは破る

人脈削除でラクラク仕事

世間で人脈が大事とか仕事には人脈が必要とか声高に叫ばれてます、みなさん本屋を見てください。なんでもかんでも人脈と書かれている本がたくさん・・・ああ疲れた・・
私なんぞ人脈って5人位しかありません、人脈が何百人もあるとか言ってる人もいますが、「そんな浅い人脈そもそも必要あんの？」と思ったりしたことがあるのではないでしょうか？
自分に必要な「7人衆」とかのテーマで本当に自分の仕事に必要な人脈を洗いなおしてみては？人付き合いで疲れてるひと効果あります。

教訓：人脈の脈は大動脈！大きな流れさえ押さえておけば大丈夫

カバンの中の整理術

外にでる営業の人とかは「カバンが重くて仕方ない」とか言ってる人が沢山います。
ちなみに私は、帰宅時はほとんどカバンを持ち帰りません、だって家に持ってるかえる必要がないし、家で仕事しませんから・・忙しいときもＰＣでメール転送っす
営業で外行くときも必要なものしか持ち歩きません。カバン整理のポイントは
■自分のデスクに「外出時に必要な書類コーナーを作る」
■行き先にあわせ書類コーナーから出してカバンに入れる
■携帯サイトを活用できるものは持ち歩かない、地図等
■ノートパソコンはお守りではないのやたらと持ち歩かない事

教訓：カバンはデスクではないのでそのつど整理をする事

デスクまわりの整理

まずはじめに言いたい事は「なんの為に机をきれいにするのか？」とあなたに問いかけてみます。その理由がなければ机を整理してきれいにする事は無駄な労力になってしまうでしょう。きれいな方が良いからとかは漠然としていますし現状仕事が円滑に進んでいればまったく問題ないでしょう(◎´∀｀)ノ汚くても自分で位置を把握してれば大丈夫ですから！
デスクまわりの整理のポイント
■きれいに整理するのではなく「捨てる」ものを見つける
■「捨てる」事ならば「整理」より楽な作業
■「捨てる」基準を自分で作る

教訓；整理はめんどくさいが捨てるは楽

ＰＤＣＡで仕組みを理解で仕事効率化

急に冷えこんですこし鼻水がだらだらの私ですが、最近、仕事で失敗をしてしまいました。
まあ失敗しない人なんていないとは思いますが、上司に怒らえたりと気持ちの良いものではありません(ﾉ_-｡)結局は解決したのですが。もう大変でしたよ・・・
仕事で大切なのは自分の会社や業界の仕組みを理解する事！理解するとしないとでは仕事に大きな差が出てきますし。理解してないとだらだら仕事は出来ません!
このポイントは
■仕事は必ずＰＤＣＡで流れている
ＰＬＡＮ【計画】→ＤＯ【実行】→ＣＨＥＣＫ【確認、見直し】→ＡＣＴＩＯＮ【処置、改善】
■この流れで重要なポイントを必ずおさえる（ミスをしてはいけない所）
■自分の業界での商習慣を知りそれに従う
■商習慣は先人の経験の蓄積でもあるのでほんとうに大事です
■大事なところを押さえて、そこの仕事に力を入れる

教訓：先人の経験を知り、自分の知識にしたらかなり仕事は楽になる

職場の嫌な奴対処

なんかいちいち人がやることに対して文句つけて、そのくせ自分が同じことしてる矛盾だらけのオバかさん、あなたの職場にもいませんか？そんなときはいくつかの対処方法があります
■そいつの前で、仕事の相談内容を聞かれないようにする
■基本「ハイ」しか言わない
■とにかく距離を置く
■仕事が一緒になったらとにかく沈黙
そして・・・あまりおすすめしない危険行為（私は経験あり）
↓↓↓↓↓
■嫌な奴の大事な重要書類を捨てる
■パソコンを初期化
■スケジュールを書き換えミスを誘発
■ネットカフェで会社宛にカタログを申し込む（嫌な奴名義）
などなどですが・・まあみなさんあまり無理しないように。

頭の中をノートで整理

頭のなかでいろんな事がうじゃうじゃしてどうにも整理がつかない時がありますね。
そんなときはノートにひとまとめにして書き込んでみます。そうすると頭の中の情報を視覚として感じること ができて、今何をしたらよいのか？不必要なものはないのか？など再度整理することができます。私いつもこのノートと手帳はもってます。いざと言うときのメモにもなりますので結構便利なものですよ（￣ー+￣）
■ノートにはなんでもかんでもかきこんでみる
■書き込んだ事の中で優先事項に印をする
■番号をかいてやるべき事に順番をつける
■嫌な仕事にも印をして後回しにしないようにする
■そのあとで体系的にまとめる

教訓：落書きでも汚くてもよいのでノートに書き出そう

理系脳を作って効率的にだらだら仕事

なんか急に冷え込んで来ましたね！こんな時はホットレモンとか生姜湯を飲んで風邪対策に努めましょう。私だらリーマンながら頭の中に少しだけ理系脳を作るようにしています(^-^;どうゆう事かと言えば、文系脳って感覚的なものや抽象的な考えで仕事を進めがちになります、でも「努力すれば」とか「急がば回れ」とか「根性で」とかどとりあえずやれ的な感じが多すぎますよね。でも仕事を効率的に進めないといけない時には逆に足を引っ張る考え方です。
そんな時は文系脳から理系脳にスイッチを切り替えます(￣▽￣)
■まず目標を設定
■目標から逆算し必要な手段を考える
■どの手段が一番早いか考える＝結果が重要
■自分の力だけで無くネットや他人の知識、書類等ツールを利用しまくる
■わからないところは後で、先に分かるところからやっていく
手抜きとか言う人がいますが、それは効率的かつ論理的でもあったりします
ぎゃくにこれが自分の時間に余裕をもってだらだらすつ秘訣でもあります(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

教訓：精神論や抽象的な考えは仕事を急いでるときには必要なし！

自己責任なんて嘘っぱち

よく仕事で失敗したとき時に「お前の責任だから、責任とれ！」とか言ってる上司がいます。でもね私、その上司が責任とったところ見たこと無いんですよ( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ、会社は組織で仕事してるから、本来自己責任ではなくて連帯責任のほうが適用されるとは思うのですが、みんな出世とかボーナスに響くから誰かのせいにしちゃえばいいよ的な考えがあったりするんですね・・まあターゲットがわかれば攻撃しやすいのもあります。誰かが失敗した時はフォローして業務を円滑に行なうのが最良なのですが、まあ・・上司はあんなに偉そうにしてるけど、偉そうなだけで最後はしっぽ巻いて逃げると思ったほうがよいですね！私もそうですが「自分の身が一番可愛い」のですから(￣▽￣)でも、責任の取り方って結局は仕事は仕事で返すしかないので、なんか本当に「自己責任」って嫌いな言葉です。

教訓：自己責任で終わる前に原因を考えよう

仕事は今やれる事しかやらない

２日間お休みしてすみません(^-^;だらだらと旅行に行ってました・・、このブログなにげに結構読んでくれてる人もいるもみたいでうれしいです。しかし給料あがりませんな～、明らかに自分の父とかの時代よりもやること増えたり、より高い能力を求められるのに何で給与は昔の人よりも低いのでしょうか？なんて疑問に思うと一生懸命やるのもバカらしい訳ですよ・・いまいっぱ～い仕事を抱えてる人が沢山いると思います。でも体は一つ、こんな時はどうするか、
1.締め切りの一番早い仕事しかやらない
2.ヤバイ時こそ一つの業務（プロジェクト）しかやらない
3.出来れば他人に仕事を投げる
4.明日で良いものは明日する.
5.中身はともかく完成させる事が重要
と・・なります（￣ー+￣）とりあえず一番ダメなのは「頑張っても出来ませんでした」と言うセリフですね。これは学生時代の悪い癖かもしれませんが社会では結果が求められるので「頑張って完成させたけど、結果が出ない」って感じがいいですよ。

教訓：他力本願も大事、なんでも自分でやらないこと

デスクまわりの整理

以前にリーフレットを使った整理方法を紹介しましたが、わたくしの机、実は書類入用ブックスタンドが２個とノートＰＣがあるだけです(￣○￣;)!あとはリーフレットが重なってるだけ・・・
実はですね、レターケースとかは机が相当広くない限り置いてはいけないんですよ！机はいわゆる作業台、それを物でいっぱいにするのは本末転倒ヽ(´▽｀)/　先ずすぐ使う書類（優先順位の高いもの）とかはボックスに入れときます、そうすると取りやすくなって便利便利、滅多に使用しないものは机の中、もしくは机の上に地層式になってます(￣▽￣)あとワンポイントとして机の上はそこそこ雑にしといて下さい。上司から「あ・・仕事してるんだな」と好印象間違いなし！他の仕事を振られそうになった時も、机の上の書類をもって「いまやってる事あるんで」とアピールできます。もちろんやってませんが。
給料もなかなか上がらない現代、無理をするな！だらだら行こう(o^-^o)

メモをとらない（メモだらけの机は評価が低い）

皆さん元気ですか～、ようやく水曜日が過ぎましたね、私はもう疲れてます┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
もちろん仕事は毎日頑張ってませんよ！頑張っても無駄な労力ってあるんですよ。私の近くでモーレツに働いてる人とだらだらしてる私の評価が同じなんですぅぉぉぉー＿|￣|○
まあこれには秘密があるわけなんですけど、それはまた今度。
デスクやノートにメモをべたべたと張りまくってる人がいます、みなさんそんな人いたらよく観察してください！「メモして終わってるだけですから」できもしない量の仕事になってたらメモは意味をなしませんΣ⊆(・∀・⊂⌒つ私はメモをベタベタと貼るような事をしません。なぜなら今日やらなければいけない仕事は決まっていて、その優先順位を書いてるだけですから。そして余計な仕事はソレを終わらすまで受け付けません！そのほうが仕事がきっちり仕上がります。

教訓：メモは３つくらいにして１つ終わればまた追加

ワーキングプアの新しい基準

なんか東京ってまだ暖かいですけど皆さんのお住まいはどうですか？(◎´∀｀)ノ前回ワーキングプアと生活保護金額について書きましたが、ワーキングプアの基準ってはてな？（｀・∞・´）な所が多いのも事実です、基本的にワーキングプアは生活保護水準以下の人ですが、友人と話してなんとなく感じた事は、イベントに参加できない人もワーキングプアにはいるんじゃないの？と言うことでした∑ヾ(￣0￣;ﾉ、たとえば友人の結婚式に出たいけどご祝儀がなくて欠席とか(´；ω；｀)ｳｳ･･･、みんなで旅行を計画したけどお金がないから断る(/□≦､)、飲み会誘われたけれどお金がないので断る(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝなどなど、本当はやりたい世間の人が普通にやってるイベントに参加できないのもワーキングプアではないでしょうか？だらリーマンの私の収入は・・いえませんが正直良くはないです・・
だから時間だけは余裕をもって生きて行きたいのですよ。

教訓：人並みのイベントに参加できないのはワーキングプアかも

ゴミ箱利用術

けっこうデスク周りをコンパクトにまとめてらっしゃる方がおりますが、私はどうにもダメなんですよ(^-^;おおざっぱな性格というのもありますが、そもそも整理するのがめんどくさいんです
┐(´-｀)┌で・・どうしてるのかと言うと、ほかの人よりひときわデカイごみ箱を机の下においてます。これが結構便利なもんで、不要な書類やゴミ等をどんどん捨てるクセがついていくんですね(◎´∀｀)ノとおくのゴミ箱だと捨てにいくのめんどいし・・　つまりゴミ箱は今必要かどうかの書類を判断させるアイテムにもなるんです。ゴミ箱を目の前にしてもう一度不要かどうかを考えて投げ込む、そうすると作業の無駄もなくなります。

教訓：ゴミ箱は優柔不断な自分を決断させるアイテムでもあります

夢を持たなければ生きていく資格はないのですか？

昔、小学生の頃です、先生が「夢をもって前に進もう！そうすれば夢は叶う」と言いました。それからも同じような言葉を語りかける人が何人もいました、そして今夢はかなってません、その引き換えに当時素直な私は夢に向かって進み多くの挫折と後悔を味わいました。先生あなたに聞きたかった事があります「あなたの夢はかないましたか？」。゜゜(´□｀｡)°゜。
いまでも偉い人たちは夢を持てとか言います。夢と言えばなんでも許されるのですか？夢と言う言葉はあいまいで大きすぎて残酷です、僕はそんな表現をする人は嫌いです。
いまの僕に夢はありません、ただ毎日仕事をこなす日々ですし僕は目の前で見える事や自分の生活を守る事で精一杯です。先生「夢を持たなければ生きていく資格はないのですか？」(ノд・。)なんか重たい話ですみません。だからだらだらと生きていくのが人間らしいのですよ！

教訓：夢はもたずとも地に足をつけて生きるべし　　

イエス、ノーははっきりさせない

私の会社にもいますが、やたら白黒はっきりつけたがる人(^-^;まあ・・アメリカスタイル？グローバルスタンダード？意思決定が早いとかいろいろメリットがあるようですが、時としてトラブルのもとになる事も多々あります(lllﾟДﾟ)基本白黒つけるのは部長だったり社長だったりのいわゆる「偉い人」がする訳で、そんな人達は自分の中ではとっくに白黒ついてるわけです。
じゃあどうすれば良いの？といいますと、何か質問されたりしたときに「部長はどう思われてますか？」と聞き返すのがベストでしょう、そうすると勝手に質問の答えを言ってくれたりしますのでソレを自分の意見としてそのまま言うと丸く収まります;:ﾞ;｀(ﾟ∀ﾟ)｀;:ﾞ
「いや・・お前の意見を聞いてるんだよ」と聞かれたら「いろいろ考えてますが現状はっきりとした答えがみつかりません」とか「私はこう思いますが、絶対という訳ではなく、メリット、デメリットを出してもういちど考えなおそうかと思ってます」とか言っといて下さい。
だらリーマンは会議に参加しないのが一番ですから(o^-^o)

教訓：グレーゾーンは大切に

ダメ上司の下は無駄な苦労

みんなハッキリとは口にしませんが、能力の差とか才能の有無とかは確実にあります。でもなにを間違ったのか、入社のタイミングだけで上司になってる人がいます┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
でも不思議と上に評価されてる人っていますのよね、それは評価する側の低い経験値と錯覚によりしばしば起こります
自分の事ばかりで声が大きい→自己主張が出来てアピール上手
滅茶苦茶な指示を大声で出す→指導力がある
とりあえず声が大きい、態度がでかいのがポイントです(;;;´Д｀)いちおう皆さんに注意しときますが、このタイプの上司は自覚症状が無く、自分を客観的に見ることも出来ない本来ならば粗大ゴミレベルの人間です、対処方としては歯向かわない・・それしかね～です

教訓：ダメ上司の下で働くと、スキルゼロ、評価マイナス、、残業増加のトリオコンボ
・・・・・ついでにデブだと最強です。

職場の嫌な奴対処

職場でど～しても嫌な人っていますよね、そりゃ人間ですから合う合わないもありますわ(;;;´Д｀)ゝでもね、そこは大人の世界・・・残念ながらクラス替えとか席替えなんぞありません。ましてやそいつが権力者だったりするとこっちが職場に居づらくなります(;´д｀)ﾄﾎﾎ…
私の嫌いな人はズバリ「物事をハッキリ言う人！」自分は言いたい事を言う、その方が相手の為になる、又は天然、正直目の前から消滅して欲しいのですがそうも行きません。
対処法としては
そいつに話しかけられたら基本はスマイル
うなずきを繰り返す「なるほど」とか・・
「う～ん、どうですかね～、僕は判断しづらいですね」とグレーな返事
あいてが同意を求める話には「は～は～は～、ほ～ほ～ほ～」とうなずきリピート
まあこれでなんとかなります(；´Д`A ```

教訓：嫌いな奴とは敵対しない、むしろ静観すれば相手は自ら弱点をさらけだす

書類のまとめ方

私の会社は同時進行でいろいろかかえてるので、書類しばらく放置しておくと机の上がゴミ屋敷の様に広がってしまいます(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰでもね・・いちいち細かく整理する性格でもないし、そんな暇があってもやらないんですよ。で、私のやってる書類のまとめ方はいろいろあるんですが、その一つとしてリーフレット活用法があります（￣ー+￣）
①まず仕事別に書類をリーフレットに入れる
②引き出しや机の上に重ねる
③書類をリーフレットごと持ち運び
結構便利なんですよこれが！結局自分の机、どこに何があるかはぼんやりと覚えてるもので予定を見とけば、そのリーフレットを準備するだけでＯＫヽ(´▽｀)/付箋みたいなのをつけとけばさらに便利（私つけてません）だらリーマンな私です、あ～らくらく
たまにこんなサイトもみたりしてます日本ファイル・バインダー協会←書類をまとめるときに便利です。

ノーベル賞ってやっぱ権威あるのね

ノベル賞ってやっぱり権威あるんですね、やっぱり頑張った人には無いか賞をあげるべきだと思う訳ですよ、素直に嬉しいしやる気でるし。なんか自分の事ばっかで他人を褒める余裕の無い人多くありませんか？わたしもそうですがギスギスして言いたいこともいえない状況で「俺も不幸だからお前も一緒に不幸な」的状況を無意識のうちに作り出したがってる自分が時々いますﾟﾟ(´O｀)°ﾟ、不幸の共有は簡単ですがいつまでたってもつまらない事ばかりなので。意識して他人を認め、褒めるようにしてます「仕事はやいですね」(￣▽￣)とか「凄いですね」(≧∇≦)とか普通の短い言葉でも相手はよろこんでくれます。でも本当に相性の悪い人間は基本無視が一番です(^-^;。一番最悪なのは「心の底から嫌いなのに、相手が気に入ってる場合」です・・南無～＿ﾉフ○　ｸﾞｯﾀﾘ

ワークライフバランスって・・

ワークライフバランスって言葉が使われてますが、要は「仕事ばかりじゃなく自分の時間も作って生活を充実させよう」って事らしいです。え～と・・無理です(;д;)そう思った人が大半ではないでしょうか、そもそも日本の商習慣では無理でなんです、がっつり稼いでがっつり休むみたいなどこぞの国と違い、馬車馬方式で必死にがんばっている日本なんですから・・まさに「のべつ幕なし」!!
あと、なんでも区切りまくってる人いますが、見てて息苦しいです┐(´-｀)┌区切る事がルールになって、それを「守らなきゃ」みたいな生活って余計に疲れますよね。だらリーマンの私は仕事中でも手を抜いたり、プライベートで何か思いついたら、仕事用のノートに書き込んだりしてます。無理に区切りをつけてないのでストレスにはなりません。こんな言葉がでてくるなんて嫌な世の中なんですが、やっぱり肩の力を抜いてだらっと仕事をするのが一番ではないのでしょうか？

教訓：公私の区別を無理につけるな、考えなくても日は勝手に暮れてゆく

仕事の優先順位をつける

いろんな仕事を同時進行でやっちゃて、いっぱいいっぱいな人がいます。逆に一生懸命やってる様にみえて余計仕事を振られちゃったりして・・（;´▽｀A``私はんな事やらないしやりたくもありません、凡ミスのもとです！本人は「俺、仕事こなしてる出来る男」なんて勘違いしてるみたいですが(￣▽￣)仕事は一つ一つ順番にこなしていくのが王道ですが大概いくつか仕事をかかえてるはずです、そんな時は「仕事の仕分け」作業をおこないます。
①今すぐやらなければならない事
②ぎりぎりでも何とかなる仕事
③言われたらやる仕事
④終わったぽい仕事
に仕事をもらった時点で分けちゃいます、ここで上司に聞いてはいけません！どうせ「すぐに仕上げろ」とか言われます(＃￣З￣)判断するには近くの人に聞いたり、今進んでる仕事を知っとけば大丈夫です。4つを順番にくりかえして行くことが重要です。

教訓：無理に仕事をかかえても、浅く広くでスキルアップ無し

バケツリレー仕事

したに新入社員が入ってきて少しだけえらくなると使える、と言うか良くつかっている技です。
上司「おい○○君、このデータ集計しといてくれ！」
俺「はい、かしこまりました！」
俺「おい、（部下の）○○この仕事やっておいてくれ！あとで自分の役に立つから！」
部下「はい！かしこまりました」
まさに　ハイッ！ホッ！ハイッ！ホの息のあったバケツリレー（￣ー+￣）
このポイントはそのまま仕事を投げるのではなく、メリットを伝える事なんですね・・
しか～し、ポイントを押さえる重要な仕事は自分でやること、あとは時々様子をみてあげる
ことですね。
だらだら仕事術はこうやって脈々と受け継がれていくのです(ﾟ▽ﾟ*)

教訓：仕事をふるときは相手にメリットを感じさせろ